公司为员工未来发展提供多种通道，员工可在管理线、专业线双通道晋升，明确员工职业发展方向，使员工不断挑战新任务、承担新职责，并通过薪酬、激励等人力资源管理手段，确保员工获得物质奖励和职业成就感。